绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度()的要求。

【答案】电大职业技能实训平台答案
题目：绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性，剔除个人偏好等感情因素，这体现了起草绩效管理制度()的要求。[A]全面性与完整性[B]相关性与有效性[C]可操作性与精确性[D]公正性与客观性
【 收集整理了电大职业技能实训的大部分习题请使用功能查找相应习题】
》》》标准答案：D
所属科目：人力资源管理专业 《组织行为学》

收起答案

点击查看答案

---

上一篇：绩效管理制度不包括()。

下一篇：绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，下面叙述正确的是()。

标准答案2017年7月1日，习近平总书记出席在香港举行的____签署仪式。建设粤港澳大湾区成为国家战略。
标准答案机关、单位应当设立（ ）或者指定人员专门负责本机关、本单位的保密工作。 A
标准答案（ ）党章将党的性质的表述由原来“一个先锋队”拓展为“两个先锋队”。
标准答案十四五”规划提出，中国将构建面向全球的高标准自由贸易区网络。 判断题 (10 分) ? A. 对 ? B. 错
标准答案基本语言教育活动设计的第三步骤是（　　　）《学前儿童语言教育》习题
标准答案为进一步推进和深化禁毒教育，帮助学生树立远离毒品、健康成长的观念，国家禁毒办等11个部门于( )联合制定了《关于深化全民禁毒宣传教育的指导意见
标准答案关于师徒之间的关系，你认为正确的是（ ）。
标准答案本地区、本部门、本单位铺张浪费、奢侈奢华问题严重，对发现的问题查处不力，干部群众反映强烈的，追究（ ）或者有关领导干部的责任
标准答案生产计划的目的是根据优先顺序安排生产过程
标准答案根据本课程，（）就是对真理自信，对科学自信。