绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由()组成。

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题目：绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由()组成。[A]定义绩效[B]绩效分析[C]绩效考评[D]绩效改善[E]绩效反馈
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》》》标准答案：ACD
所属科目：人力资源管理专业 《组织行为学》

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